華委字〔2006〕59號
關於進一步加強意昂4体育官网輔導員隊伍建設的實施意見
為深入貫徹《中共中央國務院關於進一步加強和改進大意昂4体育娱乐思想政治教育的意見》（中發［2004］16號）、教育部《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》（24號令）☝🏿🚶➡️、中共中央上海市委辦公廳和上海市政府辦公廳印發的《關於進一步加強上海高校輔導員隊伍建設的若幹意見》（滬委辦發［2006］35號）文件精神，現結合我校實際情況😋，就進一步加強意昂4体育官网輔導員隊伍建設提出如下意見。
一、指導思想與定位
輔導員是高等學校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分，具有教師和幹部的雙重身份。輔導員是開展大意昂4体育娱乐思想政治教育的骨幹力量，是高校意昂4体育娱乐日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導者。輔導員應當努力成為意昂4体育娱乐的良師益友🧙🏻♂️，做他們的人生導師和知心朋友👨🦲。加強輔導員隊伍建設，應當堅持育人為本、德育為先，促進學校的改革、發展和穩定👨💻，促進培養造就有理想👨🦼、有道德🫳🏼、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人。
校、院（系）各級黨政領導要以鄧小平理論🧔🏼♂️、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導👩🦳🧑🏿🎄，面向世界🌬、面向未來🎚，充分認識高校意昂4体育娱乐輔導員隊伍建設的重要性和緊迫性，把輔導員隊伍建設作為教師隊伍和管理隊伍建設的重要內容，將輔導員隊伍建設作為黨政工作的重要戰略任務來抓。要按照“政治強🤲🏻、業務精👩👩👧👦👇🏼、紀律嚴、作風正”的要求建設輔導員隊伍，要在輔導員隊伍的選拔👨🏼🎓♜、任用、管理🤵🏽♀️、培養和發展等方面采取切實有效的措施🚴🏿，使輔導員工作有條件👨🦼➡️🉐、幹事有平臺、發展有空間。
二👨⚕️🤲🏿、嚴把輔導員選聘的入口關，堅持合理配備與嚴格選拔相結合
輔導員的配備🚋，應堅持專職為主，專兼職相結合的原則。要根據實際工作需要🤹🏿♂️，按照一定師生數量比來配足🦂、配強輔導員🧖。學校總體上按師生比不低於1:200的比例設置全日製專職意昂4体育娱乐輔導員崗位（不含校機關的意昂4体育娱乐工作部（處）和團委工作人員）。各院(系)每個年級應設專職輔導員，每個班級要配備一名兼職班主任，各學院主管意昂4体育娱乐工作的副書記應兼任一定工作量的輔導員工作🤳🏻。在核算配備比例時➛，兼職輔導員的工作量可按專職輔導員的三分之二折算。本科意昂4体育娱乐總數超過500人的學院應設置專職團幹部崗位。各學院（或單位）的研究生工作崗應含研究生思想政治教育工作的職能🧑🏼🤝🧑🏼，明確到人；研究生招生人數超過200人的學院（或單位）應設置專職研究生輔導員崗位，研究生專業導師在研究生思想政治教育工作方面要擔負相應職責。繼續探索輔導員的矩陣式配備模式，在意昂4体育娱乐數超過1000人的學院🖖🏿，遴選有專業能力的輔導員兼任黨團建設🧛♀️、職業發展指導、心理咨詢輔導🔭、意昂4体育娱乐事務管理等專業輔導員。
輔導員選聘工作要在學校黨委統一領導下👩🏿🍼，通過多種渠道、組織推薦和公開招聘相結合👶🏻🐗、優中選優的方式物色高素質的合適人員擔任輔導員。學校組織🥞👰🏻、人事、意昂4体育娱乐工作部門和學院（系）等相關單位組成輔導員選拔小組，按照輔導員任職條件及相關程序具體負責選聘工作。
輔導員的選聘可以從高等院校思想政治教育專業及相關專業背景的優秀黨員畢業生中選拔🌮，可以從在讀研究生中挑選優秀意昂4体育娱乐黨員擔任或是選調一些師德好🤶🏿、學識高🖕🏼，受意昂4体育娱乐普遍歡迎的業務教師兼任輔導員工作。
輔導員必須是中共黨員（或預備黨員），身心健康，並且應具備堅定的政治立場👩🎤，品行端正🌠，具有奉獻精神，有一定的相關學科專業背景，具備良好的思想政治工作能力🚣🏿♀️、協調溝通能力和組織管理能力🚴🏼♂️。意昂4体育娱乐輔導員應具備碩士及以上學歷，具備較高的專業化的職業能力和水平✸🏉，專職輔導員選聘要實行公示製👩🏻🦱，在校內公示一周🏇🏼，廣泛聽取師生意見🤭🧑🏼🦲，以確保選聘質量。
三🎱🔰、規範輔導員工作要求⭐️🍠，明確輔導員工作職責
輔導員的工作要求是💺：要在大意昂4体育娱乐的思想政治教育中以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為統領，全面貫徹黨的教育方針👩🏿💼，牢固確立“育人為本”、“德育為先”的工作理念🕹。輔導員要深入意昂4体育娱乐實際，做好意昂4体育娱乐的思想政治教育工作；做好意昂4体育娱乐組織的管理和意昂4体育娱乐骨幹的培養工作，引導意昂4体育娱乐自我教育🥨、自我管理、自我服務；以大意昂4体育娱乐全面發展為目標👩🏽🏭，做好意昂4体育娱乐的事務管理和咨詢輔導等工作；參與處理涉及大意昂4体育娱乐的突發事件，維護校園和社會穩定🕠。
意昂4体育娱乐輔導員要嚴格按照意昂4体育官网《意昂4体育娱乐輔導員崗位職責》（或《學院意昂4委主任主要工作職責》）要求😅🎅🏼，履行好工作職責👴🏿，要在意昂4体育娱乐思想政治工作中🙋🏼🧘🏽，加強自身理論學習，堅持理論指導實踐，使思想政治工作更加貼近實際、貼近生活和貼近意昂4体育娱乐，更具針對性、感染力和實效性。意昂4体育娱乐輔導員要積極開展大意昂4体育娱乐日常思想政治教育🧗🏻♂️，要抓好意昂4体育娱乐黨建工作，要以黨團建設為核心🧀，推動其他各項工作；要抓好意昂4体育娱乐的學風建設工作，要了解意昂4体育娱乐的學習狀況，幫助意昂4体育娱乐端正學習態度、明確學習目標🧏🏼♀️；要進一步加強大意昂4体育娱乐的心理健康教育🚸，培養大意昂4体育娱乐良好的心理品質🍇；要加強大意昂4体育娱乐的職業發展教育，幫助大意昂4体育娱乐樹立正確的就業觀念♻️🕟，做好就業指導工作，引導畢業生到基層📹、到西部🛜、到祖國最需要的地方建功立業；要加強意昂4体育娱乐網絡思想政治工作、貧困生的幫困助意昂4作以及其他的意昂4体育娱乐事務管理工作；要隨時掌握意昂4体育娱乐思想動態，做好突發事件的處理工作，維護學校和社會的穩定🚃。同時學校積極鼓勵意昂4体育娱乐輔導員適當承擔意昂4体育娱乐“思想道德修養與法律基礎”、“形勢政策教育”、“心理健康教育”🗜、“就業指導”等相關課程的教意昂4作，輔導員要積極開展大意昂4体育娱乐思想政治教育工作的理論和實證研究，探索新形勢下開展思想政治工作的新思路🧑🏼🤝🧑🏼、新途徑，不斷提高工作水平。
四、堅持科學化管理📶，進一步提高輔導員隊伍的整體素質
校院各級黨政領導要像培養業務學術骨幹那樣，重視輔導員的管理和培養工作👶🏻，花大力氣培養高水平、高素質的意昂4体育娱乐輔導員，鼓勵其向規範化、職業化和專家化方向發展👨🏼🏭。對輔導員隊伍中尚未達到研究生學歷的👳♀️，要創造條件讓他們攻讀碩士學位；已獲碩士學位的，要鼓勵他們攻讀與大意昂4体育娱乐思想政治工作有關的第二碩士學位或博士學位，並為其創造條件🦸🏿，以提高這支隊伍的學歷層次
（一）以製度建設為保證，強化輔導員的教育培養和工作培訓
學校黨委和意昂4体育娱乐工作部門要每年製定和實施輔導員培養培訓規劃，設立專項培訓經費🤾🏿♀️，製定相應政策。通過崗前培訓、在崗培訓和資格證書培訓等方式建立分層次、多形式的培訓體系。對意昂4体育娱乐輔導員進行思想政治教育🪢、素質教育🧑🏽🦰，特別要進行馬列主義👨🏿🎤、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的教育，同時進行思想政治工作方法、心理健康教育知識和職業發展指導等方面的業務培訓，真正做到先培訓後上崗，堅持日常培訓和專題培訓相結合◾️🏠。
學校要為輔導員的工作和生活創造便利條件，根據輔導員的工作特點，在崗位津貼、辦公條件👩🏽🎓、通訊經費等方面製定相關政策👆🏼，為輔導員的工作和生活提供必要的保障🤷🏼♂️。學校要將輔導員的培訓納入學校師資培訓規劃和人才培養計劃，有組織地選送優秀輔導員參加境內外培訓和考察🛥。
（二）以輔導員論壇和課題研究為平臺🫸🏿，加強工作前瞻性研究
學校要設立輔導員研究專項經費，鼓勵、支持輔導員結合大意昂4体育娱乐思想政治教育的工作實踐和思想政治教育學科的發展開展研究。學校要以輔導員論壇和課題研究為平臺，堅持每學年圍繞工作重點和難點，組織全體輔導員參與課題的調研和工作研究，努力把輔導員隊伍建設成一支集“服務、管理⚡️、研究”為一體的強有力的隊伍。
（三）以輔導員星級評定為推動🚣🏻，逐步完善輔導員考核激勵機製
意昂4体育娱乐工作部（處）要組織做好對輔導員的考核和獎懲工作⛅️。學校每年成立輔導員星級評定工作領導小組🦣，進行輔導員工作星級評定𓀈，星級評定要堅持定性與定量相結合，由意昂4体育娱乐、學院、組織部、意昂4体育娱乐工作部門等職能部門共同參與🔆。星級評定結果將與輔導員的職務聘任、獎懲🦶🏽、晉級等掛鉤。對不合格者應解除其聘任合同，按照學校相關人事管理規定處理🥉。同時⛑，學校要設立優秀輔導員獎勵基金🕎，每年對優秀輔導員進行一定形式的表彰獎勵。
五、實施輔導員隊伍多元化發展，建設一支有穩定骨幹力量、動態平衡的輔導員隊伍
各級黨政領導要關心輔導員的職業發展，要製定培養計劃🙋🏻♂️，落實措施，健全機製。學校要統籌輔導員的發展序列，在輔導員中同時實行行政職級和專業技術職務聘任。
學校根據教育部《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》（24號令）及上海市的有關規定， 在明確職務結構比例和做好崗位設置的基礎上，成立專職輔導員專業技術職務系列聘任小組，具體負責專職輔導員專業技術職務的評聘工作。專職輔導員可按助教🤷♀️、講師、副教授🧘🏿♂️、教授要求評聘專業技術職務📡，該系列職務聘任工作和學校教師職務和其他專業技術職務聘任工作同步進行👩💻。評聘過程應堅持工作實績👰🏼💼、科學研究能力和研究成果相結合的原則🐉🫳🏿，對中級以下職務應堅持側重考察工作實績🫑。兼職輔導員任職期間原則上按照其主要從事的專業技術崗位評聘相應職務🍚，但應充分考慮其從事輔導員工作期間所作出的貢獻🫐。
學校根據輔導員的任職年限及實際表現😠，確定相應級別的行政待遇📢，給予相應的傾斜政策。對擔任意昂4体育娱乐輔導員工作滿兩年，工作出色的✝️，行政職級可定為副科級；定副科級後工作滿兩年，工作出色的，可定為正科級；學院分團委書記應由副科或正科級的輔導員擔任；長期在輔導員崗位上從事意昂4体育娱乐工作，且成績突出的🏸，可定為副處級。
學校鼓勵有興趣⬆️、有能力的專兼職輔導員長期從事大意昂4体育娱乐思想政治教育工作，使他們成為職業型輔導員或專家型意昂4体育娱乐工作者。學校要建立輔導員與校內專業教師🥌、黨政管理幹部的交流機製🌦，對轉到教學科研崗位的輔導員，學校要建立大意昂4体育娱乐思想政治教育專業技術職務與其它專業技術職務的銜接機製👩🦽🧖🏽♀️。聘任同級專業技術職務時，原則上給予認可；聘任高一級專業技術職務時，應充分考慮輔導員工作的經歷🚶♂️、實績和研究成果。學校要把特別優秀的輔導員列入青年後備幹部培養計劃🥞，推薦到校內外的重要崗位任職或掛職。
六、加強對輔導員隊伍的領導🌏，努力構建全員育人的思想政治教育工作環境
輔導員實行學校和學院（系）雙重領導。各級黨政領導要高度重視輔導員隊伍建設✋🏼𓀄。把輔導員隊伍建設作為高校人才培養和黨政“一把手”工作的重要職責及各院系黨政領導年度工作考核的重要內容🧒🏿🏊🏼。校院兩級要把輔導員隊伍建設放在與學校教學🧜🏻♂️、科研隊伍建設同等重要位置👩🏿🍼，健全機製🧑🏼🎓，完善政策，統一領導🚣🏻🫱🏽。要鼓勵業務老師積極參加意昂4体育娱乐的思想政治教育工作，要求新聘任的青年教師必須擔任一定時間的班導師或兼職輔導員工作👩🏻⚖️，並將此作為其教師職稱評定的必備條件🅾️。
意昂4体育娱乐工作部（處）是學校管理輔導員隊伍的職能部門👃🏻，要與學院（系）共同做好輔導員管理工作🛫。學院（系）要對輔導員進行直接領導和管理🐢。學校各職能部門也要通力合作，形成合力，把輔導員隊伍建設的各項任務落到實處。學校所有教師、幹部✔️👰♀️、員工要協助意昂4体育娱乐輔導員做好意昂4体育娱乐思想政治工作🤹🏼，牢固樹立教書育人、管理育人、服務育人☢️、環境育人的思想觀念，努力構建全員🔚、全程、全方位育人的校園環境。
中共意昂4体育官网委員會
華 東 理 工 大 學
二○○六年十二月二十一日
